La Maison de l'Emploi et de la Formation de Nanterre va fêter sa troisième année de fonctionnement début juillet.
Conçue comme un lieu de rencontres avec tous les services publics et associatifs de la commune qui s'occupent d'orientation, de formation, d'insertion et d'emploi, elle a attiré plus de 40 000 visites en 2008, dont 80% Nanterriens, jeunes et moins jeunes, en recherche d'emploi, salariés, créateurs d'activité ou employeurs. Co-financée par l'Etat, la commune, le Conseil régional et le Conseil général, elle essaie de faire en sorte que toutes les politiques publiques soient accessibles aux habitants et que les différents tamis à gros trous conçus par les uns et les autres finissent par réaliser un tamis à petits trous dont personne ne soit exclu.
Comment fonctionne la Maison de l'Emploi et de la Formation ? Il ne s'agit pas d'une structure en plus; il s'agit de mieux coordonner les actions de l'ensemble des structures pour identifier les manques et les compléter, développer des synergies et des actions communes, faciliter la collecte des offres d'emplois et l'accès à l'information, sécuriser des parcours qui impliquent plusieurs partenaires.
Le pilotage de la Maison de l'Emploi et de la Formation est donc assuré par une équipe réduite : directeur, comptable, secrétaire, avec des équipes spécialisées, gérées par la Maison de l'Emploi, pour assurer le suivi des jeunes - mission locale -, des demandeurs d'emploi longue durée - plan local pour l'insertion et l'emploi, et coordonner la plate-forme inter-entreprises - clauses d'insertion et partenariats de recrutement - et la Cité des Métiers - information, orientation, alternance, séniors, création d'activités, évènements partagés. La Maison de l'Emploi et de la Formation dispose aussi d'un observatoire de l'emploi et des parcours et d'une équipe technique cyber-base emploi et communication.
En complément des équipes propres à la Maison de l'Emploi et de la Formation, il y a l'ensemble des services publics présents en permanence sur ce même lieu : Pôle Emploi, AFPA, Cap Emploi (personnes handicapées), Validation des acquis de l'expérience Éducation Nationale et Conseil régional , Fongecif, insertion (Essor) ainsi que tous les autres services publics ou associatifs qui assurent des permanences dans la Cité des Métiers.
Vous trouverez dans le rapport ci-joint Téléchargement MEF ra 2008 l'ensemble des actions spécifiques développées dans la Maison de l'Emploi et de la Formation en 2008 : spécifiques car elles sont complémentaires de l'action généraliste de Pôle Emploi pour les demandeurs d'emploi, de celle des chambres de commerce et des métiers pour la création d'activités, de ce que fait le Conseil régional pour l'alternance ou le Conseil général pour les bénéficiaires du RMI. Vous y trouverez aussi une analyse de la situation de la demande d'emploi à Nanterre, mise en perspective avec celle dans le département et la région.
Un tamis à petits trous donc, pour que personne ne passe à travers les mailles du filet et que chacun, quel que soit sa demande, soit assuré de trouver un interlocuteur compétent pour l'informer, l'orienter et lui permettre de bénéficier de tous ses droits et de mieux comprendre son environnement professionnel, aujourd'hui et demain.
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